Afnám Verkfallsréttar 9.jan 2009

Mótmæli vegna frumvarps til laga um ráðstafanir í ríkisfjármálum 20.des 2008

Réttur til biðlauna
Þeir sem voru í starfi í júní 1996 og áttu rétt til biðlauna skv. eldri lögum eiga hliðstæðan rétt
til biðlauna og embættismenn (34. gr., bbákv.) ef staða þeirra er lögð niður, þ.e. réttur til fastra
launa í 6 mán ef þeir hafa starfað í skemmri tíma en 15 ár en ella í 12 mánuði.
Biðlaunarétturinn skv. 34. gr. er þó lakari en eldri réttur (14. gr. l. 38/1954) að tvennu leyti:
Sá sem hafnar sambærilegri stöðu á vegum ríkis eða einhvers annars aðila glatar rétti til
biðlauna.
Biðlaun falla brott ef sá sem þeirra nýtur tekur við einhverju öðru launuðu starfi á
biðlaunatímabilinu ef launin í hinu nýja starfi er jöfn eða hærri biðlaununum - en ella
skerðast biðlaun hlutfallslega.
Nýir starfsmenn sem hófu starf eftir gildistöku laga nr. 70/1996, þ.e. eftir 1. júlí 1996, eiga
ekki rétt til biðlauna.